伦理经营 用透明经营赢得信赖的企业 咨询及举报 伦理经营 伦理规定 咨询及举报 咨询及举报 咨询 关于STEMCO 伦理经营的伦理规定/行动纲领等的解释或适用等,可以就想了解的事项或履行职务时发生的伦理矛盾进行咨询。 事故措施 STEMCO在力求事前预防教育万无一失的同时,按照彻底且严格的标准,对腐败事件采取事后措施。不仅对牵涉腐败的员工进行惩戒,还按照情节轻重,对给员工提供现金及财物等的合作单位,采取中断交易或要求防止再犯等措施。 举报的流程 STEMCO网页E-mail、邮件、电话受理 24小时内向举办人反馈受理举报的事实 查明事实真相:必要时,向举报人做中途反馈 调查经过及措施事项 使用说明 接到关于员工不公正业务处理或腐败事实的举报时,将以非公开方式处理所有内容,保障匿名性。您一句珍贵的举报,将成为透明经营的基石。 举报类型 员工贪污公款及受贿的事实 员工不正当的业务处理 要求或提供招待的事实 员工有双重职业的事例 性骚扰造成风气败坏的事例 其他违反伦理经营的事项 举报方法 电话 : +82 43-240-7130, 7127 E-mail : ldw1025@stemco.co.kr, ccwcjsd@stemco.co.kr
咨询及举报 咨询 关于STEMCO 伦理经营的伦理规定/行动纲领等的解释或适用等,可以就想了解的事项或履行职务时发生的伦理矛盾进行咨询。 事故措施 STEMCO在力求事前预防教育万无一失的同时,按照彻底且严格的标准,对腐败事件采取事后措施。不仅对牵涉腐败的员工进行惩戒,还按照情节轻重,对给员工提供现金及财物等的合作单位,采取中断交易或要求防止再犯等措施。 举报的流程 STEMCO网页E-mail、邮件、电话受理 24小时内向举办人反馈受理举报的事实 查明事实真相:必要时,向举报人做中途反馈 调查经过及措施事项 使用说明 接到关于员工不公正业务处理或腐败事实的举报时,将以非公开方式处理所有内容,保障匿名性。您一句珍贵的举报,将成为透明经营的基石。 举报类型 员工贪污公款及受贿的事实 员工不正当的业务处理 要求或提供招待的事实 员工有双重职业的事例 性骚扰造成风气败坏的事例 其他违反伦理经营的事项 举报方法 电话 : +82 43-240-7130, 7127 E-mail : ldw1025@stemco.co.kr, ccwcjsd@stemco.co.kr
咨询 关于STEMCO 伦理经营的伦理规定/行动纲领等的解释或适用等,可以就想了解的事项或履行职务时发生的伦理矛盾进行咨询。 事故措施 STEMCO在力求事前预防教育万无一失的同时,按照彻底且严格的标准,对腐败事件采取事后措施。不仅对牵涉腐败的员工进行惩戒,还按照情节轻重,对给员工提供现金及财物等的合作单位,采取中断交易或要求防止再犯等措施。 举报的流程 STEMCO网页E-mail、邮件、电话受理 24小时内向举办人反馈受理举报的事实 查明事实真相:必要时,向举报人做中途反馈 调查经过及措施事项 使用说明 接到关于员工不公正业务处理或腐败事实的举报时,将以非公开方式处理所有内容,保障匿名性。您一句珍贵的举报,将成为透明经营的基石。 举报类型 员工贪污公款及受贿的事实 员工不正当的业务处理 要求或提供招待的事实 员工有双重职业的事例 性骚扰造成风气败坏的事例 其他违反伦理经营的事项 举报方法 电话 : +82 43-240-7130, 7127 E-mail : ldw1025@stemco.co.kr, ccwcjsd@stemco.co.kr
员工贪污公款及受贿的事实 员工不正当的业务处理 要求或提供招待的事实 员工有双重职业的事例 性骚扰造成风气败坏的事例 其他违反伦理经营的事项 举报方法 电话 : +82 43-240-7130, 7127 E-mail : ldw1025@stemco.co.kr, ccwcjsd@stemco.co.kr