STEMCO 的全体员工，立足于伦理、道德的价值观，以诚实和公正的态度处理业务，为树立防止腐败和纯净的企业风气，作为全体员工必须遵守的行动和价值判断标准，制定了伦理宪章。

• 我们要遵守法规，通过诚实和透明地履行职务，走在树立纯净企业风气的前列。
• 我们凭借创意思维和挑战精神实现经营目标，立足于高度的伦理价值观，为人类发展做出贡献。
• 我们通过与合作企业及有关机构建立彼此透明的信赖关系，追求与所有利害关系人共同繁荣。
• 我们尊重每一位员工的人格，不进行差别待遇，为提高全体员工的健康和生活质量而努力。
• 我们在劳资间信赖与和谐的基础上，保持伙伴关系，展现受国民信赖的STEMCO风貌。

员工在履行职务方面，如果遭遇存在伦理性矛盾的状况，应以本行动纲领为准做出判断并采取行动。
如果实践指南中没有制定明确的判断标准，在对自己的判断不确信时，应按照上级或伦理经营负责部门的咨询意见行动。

招待及费用转嫁

不接受招待或过高的打折优惠。

不跟合作单位的员工赌钱（高尔夫、花牌、其他）。

不要求合作单位处理部门聚餐时发生的费用。

用餐

与合作单位员工吃饭时，尽量使用公司内部餐厅，
如果在外部用餐，应在社会通常认为不过分的范围内。

信息使用

不把在公司业务方面获取的信息用于个人谋利。

不向他人泄露公司的机密或从合作单位那里取得的信息。

履行职务

不利用优势权限和支配地位从事任何形式的不正当行为。

合作单位员工来访时，有礼貌地郑重接待。

拜托

不向合作单位员工进行任何可能受到社会谴责的拜托或施压。

收受财物

任何情况下，都不收受现金、支票、有价证券等。

不正当的付款要求

如果出现公务员的不正当付款要求，
应向上级报告后按照咨询意见处理，或向企业伦理委员会事务局咨询后处理。

其他

不从事任何上述内容中未提到的相当于招待或收受财物的行为